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職務経歴書の書き方のマナー

職務経歴書の書き方
 

介護職の履歴書・職務経歴書の書き方のマナー。【目次】

 

職務経歴書の書き方

 

職務経歴書とは?

求人に応募する際の応募書類として「履歴書」と同時に「職務経歴書」の提出を求められることが多くなってきています。

職務経歴書とは、名前の通り、職務経歴に関して詳しく説明したものとなります。職務経歴書は履歴書では書ききれない具体的な経験の内容や志望動機など自己PRを行う書類となります。

職務経歴書作成にあったっては決まったフォーマットはなく、作成する方の状況に応じて、記載する内容・順番も異なってきます。

作成するにあたっては、市販の職務経歴書もありますが、より自分をアピールできるよう、パソコンで自分の経験にあった職務経歴書を作成することをオススメします。

また、パソコンで作成することで、パソコンのスキルもあるということをアピールすることもできます。

 
  • 同じ職種から転職の
    場合(例)
  • 異なる職種から転職の
    場合(例)
 

同じ職種から転職の場合(例)

同じ業種での転職をするということは「経験者」であるということになり、採用担当者としては即戦力であるという認識になります。

そのため、今までの職種の経験内容、実績、身に付けている知識・技術・能力などを具体的に分かりやすく記載する必要があります。

 

 

 

異なる職種から転職の場合(例)

今までの職種と違う業種での転職をするということは「未経験者」という扱いになり、

・なぜ、異なる職種(業種)へ転職したいのか?

・介護職の仕事内容などを理解した上での応募なのか?

・今までの職歴の中で、今後の仕事に生かすことができる経験、能力・適正はあるのか?

などを採用担当者に具体的に分かるように記載する必要があります。

今までの職歴と応募先の業種が違うため、まず先に「志望動機」や「自己PR」を持ってくることで採用担当者に興味をもってもらいやすくなります。

 
 
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